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樹林房屋借款汽車貸款率利計算公式[山西]太舊高速陽泉收費站 分類培養拓展個性化發展空間
“每一個員工的崗位、知識、成長環境、成長方式不同，我們嘗試對員工進行分類培養，初步分成服務型、管理型、技術型，為他們的個性化發展創造空間。”太舊高速陽泉收費站站長如是說。作為一個高速公路收費站，經過十七年的發展，已經建立瞭一支適應現代收費服務管理的團隊，但是，他們在成長過程中面臨著來自社會環境和自身發展方面的諸多問題，制約瞭自己的發展。為此，該站決定利用培訓教育的靈活性，探索員工分類培養和管理，促進員工快速成長。該站對青年員工進行崗前培訓、班中驗證、效果評價，實施“一對一、一帶一”制，並開展特色演講比賽、口才拓展訓練，同時，對員工職業規劃培訓給予個性化指導，幫助他們制訂自己的發展規劃，明確發展方向，大大縮短瞭員工與企業、業務知識與收費實踐之間的距離，促進員工向“多面型、綜合型”員工轉化，成為瞭培養優秀收費員工的有效途徑之一。 (張志宏)
新聞來源http://news.hexun.com/2013-08-14雲林房屋信貸貸款信貸年息/157079535.html
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